承揽协议能“抹掉”快递员和新公司的劳动关系吗

是从：工人日报

【说案 “一新工作岗位构造体力劳动权益必要措施”个案微观】承包备忘录能“抹掉”递送经验丰富和美国公司的体力劳动联系吗

联邦法院若有，对一新工作岗位构造体力劳动联系的定性不能仅作形式审查和判断

本报记者 王鑫 方大丰

明明是递送小哥、外卖骑手，却被注册为“个体工商户”“兼职”；与A美国公司签的合同，却由B美国公司发工资……一些游戏平台通过驱使体力劳动签下合作、转包备忘录等，尝试规避与体力劳动建立体力劳动联系。体力劳动联系定性易，成了不少一新金融公共服务体力劳动面临的主观困境。

那么，在司法系统各个上都，一新金融公共服务而政府案件又是如何定性体力劳动联系的？在以下这则犯罪行为中，联邦法院结合而政府行业对体力劳动各环节管控情况、也就是说履行情况等，在查明主观法律联系的基础上作出也就是说定性。这对深思熟虑处理一新金融公共服务体力劳动而政府纷争具有典型意义。

【案情简介】

小周在上海合伙物流美国公司经营方式的递送市区内指导了两年。去年年初，小周向当地体力劳动疑虑一致同意机构提出申请一致同意，要求确认其与美国公司自2019年3月底25日至2021年4月底20日过后不存在体力劳动联系。

小周草拟了指导确实、经验丰富工第一版、电话号码及聊天记录截图等，以确实其倍受美国公司而政府政府机构，为多家美国公司。在小周包括的中央银行明细中，有他向美国公司中央银行帐户的记录，并标示是“某站侵吞”。

美国公司则包括了兼职承包备忘录、自雇者公共服务备忘录、项目外包公共服务三方备忘录等，以确实美国公司将部分市区内业务发布至而政府游戏平台，小周与该游戏平台系承包联系。就美国公司是否是对小周有过考勤，小周是否是与第三方签下过承包备忘录，任何一方僵持不下。

之后一致同意联邦最高联邦法院：小周与美国公司于2020年3月底22日至2021年4月底20日过后不存在体力劳动联系。联邦最高联邦法院后，任何一方之外不得已，年初起诉至联邦法院。

【被告人流程】

一审联邦法院普遍认为：小周的指导章节属物流美国公司业务一环，可见其在为美国公司指导。美国公司称小周与第三方建立承包联系，属于灵活性而政府人经验丰富，而非自有经验丰富工，该美国公司对以上观点应负起主要举证责任。因美国公司未充分举证确实，故宣判小周与该美国公司于2019年5月底27日至2021年4月底20日过后不存在体力劳动联系。

二审联邦法院根据因由确实及任何一方陈述，确认小周在物流美国公司经营方式的递送市区内指导，与美国公司有直接中央银行帐户往来。小周草拟的指导确实盖有美国公司单据，美国公司虽表示因整整较幸能够确认单据主观性，但未曾包括确实加以驳斥。因此，小周包括的确实可予采信。

美国公司观点任何一方是承包联系，应当对此负起举证责任。然而其既未确切自有经验丰富工和承包联系人经验丰富在而政府政府机构、领取巨款等上都的分野，亦未包括确实确实小周属承包联系人经验丰富；且该美国公司包括的承包备忘录等系存储件，无关APP游戏平台能够锁上，在小周予以澄清情况下易以采信。

【审判结果】

二审联邦法院之后定性，小周与该美国公司不存在体力劳动联系。

以案说法

湘潭独创律师事务所律师吕帅普遍认为，习惯体力劳动联系定性标准易以完全一般来说于一新金融公共服务纷争审理，在司法系统各个上都不存在法律一般来说如何为统一的困易。

在吕帅看来，联邦法院应当根据而政府事实，信息化考虑体力劳动对指导整整、指导效率的自主暂时相对、体力劳动流程倍受游戏平台行业控制相对、体力劳动是否是必需遵守游戏平台行业指导前提、体力劳动纪律和人事办法、体力劳动为游戏平台行业指导的小规模过后、体力劳动能否暂时或者改变交易价格等因素，依法深思熟虑定性体力劳动联系。

对于一新工作岗位构造近来与行业的体力劳动联系定性，仍需回归《体力劳动和社会保障部关于确定体力劳动联系有关人事的通知》（劳社部发〔2005〕12号）中按规定的“三要素”，即：提出申请者和体力劳动符合标准法律、法规按规定的主体资格；提出申请者依法草拟的各项体力劳动规章制度一般来说于体力劳动，体力劳动倍受提出申请者的体力劳动政府机构，从事提出申请者安排的有报酬的体力劳动；体力劳动包括的体力劳动是提出申请者业务的一环。无论任何一方是否是签下、签下的何种合同、备忘录，如其所符合标准体力劳动联系特征，即不存在体力劳动联系。

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