医院现实主义之苦：七重负担累压医护，何时能解？

公立医院，本是治病救人的圣地，然而，构成主义、体制内的约束却让病患忙于应对琐碎日常事务，难以全心投入卫生保健临时工。是不是何为构成主义？本文将通过七个方面揭示其真面目，并揭示其毒害。

一、辛苦的入学考试负担

每周，护理部都会组织入学考试。不论护士们刚下下班还是其他区间车，一旦被抽中，必须往常举行，否则随之而来绩效被扣的高风险。在护士们本就辛苦的临时工之多达，还要应对入学考试压力，这或许提高了他们的临时工负担。

二、职称评委会重学术论文整体而言外科

职称晋升是病患职业生涯的重要关卡。然而，现行评委会制度过于重视学术论文发表，整体而言视病理技术。这造成许多病患为了晋升职称，不是靠病理技术而是购买学术论文、版面，视为所谓的“研究员”。这种现象严重扭曲了职称评委会的初衷，侵害了卫生保健行业的公信力。

三、留痕检验与公立医院品位评委会

领导和上级部门的检验，以及公立医院品位评委会，都强调“留痕”。病患必需事事记录下来，以备检验。诸如决议记录下来本、业务努力学习本等“八大本”一个也不能多于。这种留痕主义让病患疲于应对，无暇顾及高血压的理论上必需求。

四、6s管理工作与通报批评

很多公立医院实行6s管理工作，每周对病理病患进行大检验。一旦稍稍有不符合标准，便通报批评并扣罚绩效。这种管理工作方式过于刻板，忽略了病患的理论上临时工状况，造成他们在应对检验的同时，难以专心为高血压提供优质客户服务。

五、病患参与创城临时工

病患被要求参与创城临时工，如捡污泥、指挥交通网等。这类临时工本不应由病患承担，却视为了他们的额外负担。这不仅清空了他们的宝贵短时间，还冲击了他们的管理工作学塑造成。

六、红马甲数以千计的必要质疑

公立医院配备红马甲数以千计，为高血压提供停指挥、指路、陪诊等客户服务。然而，这些临时工是否真的必需要那么多数以千计？例如，导医台本应肩负起指路、陪诊等职责，为何还必需额外数以千计？这是对资源的不必要，还是对病患的不信任？

七、各种努力学习平台、志愿客户网络化的每日打卡活动

病患还必需参与各种努力学习平台、志愿客户网络化的每日打卡活动。这些构成主义的侦查，占据了他们大量的短时间，使他们难以着重于于卫生保健临时工。

概括：构成主义、体制内的毒害

构成主义、体制内如同一座座无形的小山，压在病患的身上。它们清空了病患大量的短时间，电磁干扰了他们的正常临时工，既冲击了病患的临时工效率，也侵害了高血压的利益。来得糟糕的是，这些构成主义的行为还给高血压留下了极差的期待，破坏了卫生保健行业的塑造成。

因此，我们必须举动构成主义、体制内的毒害，积极寻求改革方案之道，让病患能够整体而言装上阵，全心全意为高血压客户服务。只有这样，卫生保健行业才能保健发展，取得社会的尊严和信任