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网络远程教育好考吗?

2024-01-10 06:43:15

网络远程教育好考吗?

近年来,越来越多的在职人员通过网络教育的方式来提升学历!根据此前美国国家教育统计中心的报告,美国有超过12%的学生注册了网络课程或网络学位课程。根据《中国远程教育》杂志社提供的数据,中国在2011-2016六年间高校网络教育学院共招专科学生421.7万,占比57%;本科学生320.4万,占比43%。网络远程教育的学习优势在现代中国,传统的教育形式,以教师为中心,学生只是被动接受者。而网络教育以学习者为主导,优势更加突出:1.教学灵活:通过网络教育的形式,每个学生都有机会享受和统招大学生同样的教育资源。2.网上讨论:网络教育使不同城市、不同职业的学生群体在虚拟空间互动,网上讨论比传统的现场讨论更加丰富。3.学习自由:学生利用碎片化时间进行随时随地在线学习,不耽误工作,学习时间自己掌控。4.课程答疑:提供课程答疑,服务体贴周到,网上特设各类课程答疑专区,可以随时向老师咨询并得到满意答复。5.操作简便:课程选择、进度控制、账户管理、在线作业、在线测试、在线讨论、功能完善,操作更简便。6.费用更省:在高效的前提下,为学员省下大量交通费、住宿费和宝贵时间,令学习效率更高。7.终身学习:网络教育营造全民学习的工作环境,不仅是为了提高在职人员的素质,更是为了构造终身学习氛围,从而实现活到老、学到老的终极目标。8.名师课程:目前开办网络教育的高校有68所,大部分是“211工程”、“985工程”国家重点高校。课程内容由名师录制,教学内容按课时/小节划分,明白的可以不听,不明白的可以多听几遍,直到听懂。学生灵活有效的掌握学习主动权!网络远程教育的学习方式网络远程教育通常实行弹性学制允许学生自由选择学习期限。网络远程教育需要学生有很强的自制力和自主性。与传统教学方式不同,网络远程教育主要是学生通过点击网上课件(或是光盘课件)来完成课程的学习。通过电子邮件或贴贴子等方式向教师提交作业或即时交流,并可根据学生的具体情况安排集中面授。不过就含金量而言应该是:自考 成教 远程,你要好好选择。

你所不知的世界

自考学历,有没有没报教学机构,自学自考的,分享一下经验呗?

学历而言,四种继续提升的方式,自考。成教。网教。电大。自考,一般20门课程。自己教育官网注册报名。全部通过才能毕业。一般过不去是英语和高数,很多人卡在这里了。而且一年报8门,上半年没过的下半年不能报考该科目。无形中拉长了战线。说是学制1.5年。很少有人一次过的,基本都在4年左右了呢。成教,分类有(函授、业余),函授后期会有面授课的,业余一般跟网教差不多,网络课件学习。必须参加每年10月底的高考,一般综合三科135左右过线,难度很低。就是注册学籍到了来年三月份。学制2.5年,如果参加19年成教,毕业时间是23年9月了。网教,一般是985.211院校,全国就68所学校有网教,陕西就四个(西交大,西工大,西电。陕师大),每年3.9月入学。入学测试高校直属学习中心或者校本部组织。学制2.5年,19年9月入学,毕业时间是23年3月。电大,是教育部直属的学历提升机构。开设专业70多个,覆盖面很广。各省份都有。具体如图。当然,如果想了解,可以私信我。

成风化人

厦门高考可以一边上班一边备考吗?

现在你什么工作,你的工作只是对你有一个学历要求还是有别的要求?如果只是有一个学历要求,那么你没有必要花很多的时间和精力在这个学历上,可以选择比较轻松的拿学历的方式。【学历提升专科专升本】

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好,结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历,换来的却是一次次的被拒绝,偶尔有一个打电话过来的,却与自己的期望值相差甚远,离职的时间越来越长,让自己越来越迷茫,并且导致自身越来越焦虑,甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办,有以下几点可以参考。一、声称“广撒网,钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递,其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准,往往都会被忽略,导致投出去了海量简历,几乎都是石沉大海,时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态,最终导致整个人非常消极,甚至影响到了未来,身体逐渐消瘦,慢慢的便逐渐落寞,甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢?1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息,并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业,并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前,看清该企业的用人标准,自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位,在招聘前,HR就会和用人部门沟通,明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历,往往会看应聘者的期望薪资,如果与预期的薪资水平太高或者太低,都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平,以求达到求职目的。二、能力有限,期望值过高所谓的迷茫,都是才华配不上梦想,能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈,特效十足,且有一群专业性超高演员的阵容,让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间,却被《上海堡垒》给打回了现实,因为面对票房和口碑的双双惨跌,主创坐不住了。8月11日上午,导演滕华涛发了一篇微博长文致歉,尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门,《上海堡垒》又给关上了”,他较起了真:“真的很抱歉,因为我相信,没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何,就冲该片导演致歉中,连自身的问题都没有意识到,我想谩骂声这么多,也没什么不应该的。如果他能量力而行,事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影,如果我们太过于急功近利,甚至好高骛远,最终的结果,往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值,很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习;沉下心来历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生!三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸,长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机,有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸,那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸,通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”,行距设置在1.5,标题的大小用四号加粗,内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然,逻辑清晰,层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此,在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历,他们不会有太多的时间去看你的履历,因此在制作简历时,一定要控制简历字数以及篇幅数量,尽量控制在俩张纸以内,言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历,一定要突出重点,强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉,将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项,突出个人优势,职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩,也可以加入到其中,这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。比如成考本科,简历中写本科即可;实际薪资6K,可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的,不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意,办法总比焦虑多,大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地,浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变,不妨先从了解自身开始吧。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当然是能力更重要。能力一般是指工作能力、分析能力、组织能力、管理能力等。也就是说,到底有不有能力不是凭口说,而是在实际工作中体现出来,并受大家公认。而学历,只能证明所学知识程度的深浅、学历时间的长短。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

孩子的家庭作业,一定需要家长辅导吗?不见得!五、六十年代孩子学习时,父母根本就不知道学习辅导为何物。像我的父母,从来就没有问过我学习的事。记得我母亲揍我的原因经常是因为我发脾气,做了什么“坏事”。但是那年代的孩子,一样有出息,也培养出许多国家栋梁之才。本来,如果家长有些文化,孩子作业不懂时,问问父母,也是挺好的事情。关键是,不要把辅导孩子作业这个事,成了家长的职责,而且是每天要做的事情,增加父母的压力和负担。据我所知,在我国的法律中,关于父母的职责,没有辅导孩子作业这一条,那是教师的职责,所以学校没有权力让家长这么做,把老师的职责转嫁给家长。近日,山东东营一网友分享了一段妈妈辅导孩子写作业的视频。视频中,孩子的房间一片狼藉,书本文具扔了一地,妈妈趴在床上崩溃大哭。儿子躺在房门口的地上,也在委屈地抹眼泪。对于眼前的情景,孩子的爸爸也是十分的无奈。我认为,强制让家长辅导孩子的作业,至少有五大严重问题:1、严重破坏亲子关系。因为家长不是老师,没有学过心理学和教育学,无法让每个家长都能遵循教育规律来指导孩子,所以不可能有效地指导孩子的学习;我们的家长又不是全科老师,懂得指导孩子各科的知识。就是专业教师,能教好自己那个学科就很不错了。所以很容易出现这样的情景,父母讲得口干舌燥,孩子听得云里雾里。听不进去,就不想听,不专注。腾地,父母火气一下子就上头了,失去了耐心和爱心。开始否定、责骂孩子,甚至动手开打了。2、容易导致孩子自我伤害。家庭矛盾是导致孩子自杀的最重要的因素。据教育蓝皮书《中国教育发展报告(2018)》显示,中小学生自杀问题已成为不容忽视的严峻事实。中小学生自杀的主要原因,大致可以分为:家庭矛盾(33%)、学业压力(26%)、师生矛盾(16%)、心理问题(10%)、情感纠纷(5%)、校园欺凌(4%),其他问题(16%)。而造成亲子之间主要矛盾的,大都是孩子的学习问题。每天在辅导或监督孩子学习的过程中,对孩子的责骂、否定天天上演。日积月累,孩子无法获得父母爱的滋养,自我价值感越来越低。厌学、割腕、自杀等自我伤害事件,层出不穷。3、恶化家庭教育环境。影响夫妻身心健康。父母因在下班后,还得辅导孩子作业,增加了工作量和心理压力。没有时间很好的休息和生活,导致身心疲惫,情绪不健康,工作效率降低,影响职业发展。没有幸福的父母,何来幸福的孩子?导致夫妻关系紧张。因孩子在做作业的过程中,经常受到父母的批评,对学习越来不感兴趣,甚至厌学,容易沉迷于手机等电子产品。看到孩子成长受阻,夫妻间容易产生互相抱怨和推责。影响亲子关系。整个家庭关系容易处于紧张和的氛围中。生活失去了正常的秩序,家庭没了往日的温馨。许多父母发现,当孩子开始上小学以后,家庭的好日子,正在悄悄离去。孩子在这样的家庭环境中成长,能好吗?我认为这就是为什么现在厌学的孩子和心理疾病越来越多的重要因素。4、破坏孩子自主学习能力。如果孩子的学习从小开始,是在父母的天天监督下进行的。那孩子就不懂得如何管理自己的学习了。长期被逼着学习的孩子,很少能体验到学习的成就感和快乐,何来的学习自主性?当学习成为一件痛苦的事情,逃避学习就是自然的结果了。特别是孩子上了中学,自我意识增强,孩子更需要自我管理和学习。家长如果还不放手,还继续天天管着他们,那这孩子就会更判逆,更容易与父母发生冲突。5、摧毁良好的教师形象。我觉得更为严重的事情,是造成家校关系紧张。教师,失去了往日被尊重和爱戴的光环。“一日为师,终身为父”的待遇很难再享受到。家长和老师的关系,变得紧张起来。家长总担心孩子在家长群被点名和批评,让自己在那么多家长面前,无地自容,失去尊严。作为老教育工作者的我,感到痛心和焦虑。因为这会严重影响教师队伍的建设。没有好的老师,哪来好的教育呢?根据以上的分析,建议以下两点:1、改进学校的家长群。我认为,这是目前对家长影响最大的压力源。对于个别孩子作业问题,老师可以与家长个别联系,微信私聊、电话联系和家访等。禁止在家长群公布孩子的学习成绩、排位或者批评。家长群要成为家长学习和交流家庭教育的阵地,是给到家长和孩子正能量的地方。2、小学中、高年级以上孩子的作业,不再统一要求家长签字和辅导。欢迎关注【师说家庭】,你是否也遇到这样的困惑呢?请在留言区交流。

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北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

想过得安逸选北京男孩,一套北京住房价值千万,将来所生小孩随父落户,一个北京户口的隐利二三百万。想活得刺激选北漂男孩。基本上这辈子要永远靠租房过了,北漂在北京买房的可能性大概是千分之一。三年两载要搬家一次,有了孩子将来为孩子上学会忙得焦头烂额。

哎呀岂有此理

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

python目前一般用于ai方向,一般公司985本科都不要,这方面最起码硕士起步好嘛

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