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远程教育的学历有用吗？

2023-12-26 09:36:17

远程教育的学历有用吗？

肯定有用的啊，只是相对含金量来说低了一点，但是一般的中小企业肯定是够了。 ―――以上由“杭州华业教育”为您解答，专注远程教育，值得信赖。

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通过什么渠道可以提升学历？

目前社会上比较普遍的就是自考、网络远程和函授了。业余制的，不会影响平时工作，同时还能拿到学历。建议去新世界官网了解下看看呢，是正规学历，学信网可查的。

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你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

难道我们不鼓励职业教育么？选择职业教育有错？全社会看不起职业教育就好了？都一窝蜂的进入综合大学，去混文凭有什么意义？教育分流又错了？

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

刚开始工作，首先高学历可以使你有一个高的起点，为你打开了一扇门，进了门之后，就要看你的工作能力了，脚踏实地，从最基本的工作做起，努力学习别人的长处，积累工作经验，广积人脉，遇到机会要多尝试，不要害怕出错，这样才会受到领导的关注，才会有更好的机会光临你，磨砺自己，一步一个脚印，向自己的既定目标前进。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中工作经验比学历要重要得多！！！！实际的工作经验能够从容地指导工作，使工作放率加倍，同时也能叠加积累更加丰富的经验，学历只能说明你曾经学习过什么科目，接受过相关的理论，如果没有实际的工作经验，纸上谈兵的代价太大。如果学历高的人又有实际的工作经验，这样的人才更加完美，是人材！总之此问题只涉及到工作中学历和工作经验的对比，当然工作经验更重要！

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，学历，工作经验，专业等这都是找工作、招聘任职资格方面的一些要求维度，算投简历的敲门砖。第二，在实际工作中，各个企业考核侧重不同（‘能力、态度，业绩、过程、结果），还是要按具体用人单位的管理考核体系来确认对企业的绩效贡献。结论：哪个对你绩考评价得分贡献大，哪个就最重要，现在很多企业不看过程，看结果，能力和贡献最重要，过去的工作经历和学历只能说明过去，供参考。

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请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

好，不吹不黑，用数据说话，看看武汉大学排在什么位置。武汉大学是中国知名重点大学，这一点没有疑问，始创于1893年的自强学堂，是教育直属副部级全国重点大学，211，985，双一流世界一流大学建设高校，中国最美大学之一。1：参考世界四大排行榜。虽然排行榜未必客观准确，但参考多个排行榜，还是能看出一所大学的实力和地位。（1）在美国USNEWS世界大学排行榜中，武汉大学排名世界第321位，中国内地高校第11位。（2）在世界大学学术排行榜中，武汉大学排名世界第156位，中国内地高校第15位。（3）在英国QS2018世界大学排行榜中，武汉大学排名世界第282位，中国内地高校第9位。（4）在英国泰晤士高等教育世界大学排行榜中，武汉大学排在世界第401-500位，中国内地高校并列第9位。综合世界四大排行榜，武汉大学的综合实力应当在中国内地高校第10名左右。2：再来参考一下国内排行榜。（1）在软科2018中国最好大学排行榜中，武汉大学排名第12位。在双一流世界一流学科排行榜中，武汉大学拥有10个世界一流建设学科，总数排名全国第12位。（3）在最受关注的教育部第四次学科评估中，武汉大学拥有4个A+档学科，4个A档学科，11个A-档学科，A类学科总计19个，排名全国第7位。其中4个A+档学科为图书情报与档案管理，测绘科学与技术，马克思主义理论，地球物理学。武汉大学16个学科进入ESI世界前1%，其中遥感科学与技术排名世界第一。3：录取分数线排名。在华东师范大学推出的近五年（2013-2017）中国大学录取分数线总排名中，武汉大学的录取分数线总排名全国第20位。其中理科排名全国第21位，文科排名全国第14位。4：武汉大学现有34个学院，12大学科门类，122个本科专业，5个国家一级重点学科，17个国家二级重点学科，6个国家重点培育学科。拥有44个一级学科博士学位授权点，55个一级学科硕士学位授权点，42个博士后流动站。学校有专任教师3700余人，11位中国科学院院士，7位中国工程院院士。现有在校本科生29730余人，硕士研究生18817人，博士研究生7256人，留学生2537人。总体，武汉大学排在全国第十位左右。回答至此，谢谢阅读。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响工作1.应聘是进入企业的第一步，学历往往是敲门砖，很多公司招聘是有学历要求，即使是招聘销售这类偏向社会人脉型的岗位也会对学历进行要求，一方面是由于社会的普遍印象，高学历的人相应素质较高，利于企业长期稳定发展；另一方面也利于企业筛选人才，招聘者往往需要在成堆的简历中进行人才锁定，那么学历肯定是筛选的一大条件。2.应聘后进入公司工作，学历依旧重要。高学历者往往有更大机遇获得更多培养，例如世界五百强房产碧桂园对博士就有未来的培养机制，应届生也有超级碧业生的培养模式，这是公司对优秀人才的重点培养，而对优秀人才的判定，学历是重要考究因素，即使统一岗位，那些学历高的人的晋升往往快于低的。3.就薪资而言，在其他条件相同的前提下，同一岗位，高学历者一般薪资高于学历低的，当然并不绝对，但很多公司会将学历定为薪酬的指标，并且鼓励考研加工资等。综上所述，学历是会影响工作的。但是任何事没有绝对二字，学历低的反而地位比你高、薪酬比你高的也比比皆是，其实影响人工作最主要的还是人自身，你的选择，你的努力，你的机遇，你的人脉，等等，都会影响你的工作。

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