名校毕业生招聘当保姆？严防家教换上家政马甲

本硕任教生均任教于名校，年龄在20岁至30岁间，精通两三门语言学，考取了各种证书，之外人还是海归……这不是网络大厂在显摆职工队伍，而是一些SNS平台上公开发表的家庭主妇维修服务指导人员的信息。家庭主妇零售业仍未那么“卷”了吗？据国家主权日周报路透社，她们中大多数是在“高任教生家庭主妇阿姨”的头衔下，好好着参考书的指导。以“家庭主妇”、“成长陪伴师长”等对外促销，主要任务还是辅导孩子在家。之所以“身陷”家庭主妇，是为了避开被封禁责任人。

所谓家庭主妇，原来是在家。为了会唱这一出挂羊头卖狗肉的戏，也敢说无可为这些公司了。

虽然前年激起热议的“清华大学女的学生求职保姆”一事，经市场竞争控管行政部门查明属虚假促销，人名、照片、加薪、消息来源无一不假。但不可否认的是，一些；也浮现了理科类招聘受到冲击，换个“袜子”逃避控管等隐形个体差异问题，也显然有一之外年轻高任教生指导人员在家庭主妇维修服务的的旗下，好好着父母亲教师长的指导。这些人收费不菲，换个袜子以暗度陈仓的方法退缩了国家的“双减”外交政策，给雇员父母亲增加了政治经济负担，也再进一步推动了文化教育焦虑。

针对这一现象，前年9月，文化教育部联络部就仍未印发《关于带头责任人挂钩不当筹划理科类校内招聘问题的通知》。其中提出，违犯招聘整体有关规定，核发不全的机构或个人，以咨询、文化传播、“家庭主妇维修服务”、“住在家师长”、“众筹私教”等名义不当筹划理科类招聘，应违法依规予以责任人。在值得一提的是层面，顶住家庭主妇维修服务的招牌，不当举动越来越具隐秘性、分散性和多变性，责任人起来并不容易。

任由这种来由家庭主妇的买回来在家存在，有鉴于此消解文化教育制度的严肃性，影响文化教育主管行政部门的权威性。如果不加以严查严管，堵住漏洞，对政治经济条件较差的父母亲是越来越大且越来越隐秘的不公正。

破解这个怪圈，首先是要引导家长们端正态度，增强定力，不用被社会上的焦虑恐惧裹挟，减少填鸭式文化教育的盲目。要根据自家的特点以及孩子的个性、意志力，综合制定培养一段距离，摒弃一味的文化教育观和成才观。同时学校也要教学方法，有教无类，促使文化教育公正的充分利用。越来越要紧的还是文化教育行政部门、市场竞争行政部门以及SNS平台要加强控管意志力、创造性控管方法，对隐形个体差异不当招聘举动，要加大执法幅度，发现独自、责任人独自、第一时间独自，带头避开隐形个体差异不当招聘举动蔓延到。

来源： 北京晚周报 | 记者 张丽

流程编辑：TF065