别人可以继续做的事情，你不一定也能继续做

中洲所在母公司的公司员工群中都，老赵每天都要；不一次页面，让大家帮忙他幼子候选人。他幼子参与一个大意赛事，网路候选人是候选人娱乐节目。大家都客气不转，群中都每天都有一段时间内同属老赵。连老板都无奈候选人，并在群中都应有“时至今日已转”。后来老赵幼子的代表作通过了候选人，老赵还在群中都；不了红包。过了一段时间内，中洲夫妻俩参与一个画家赛事，也需要网路候选人，于是中洲把页面；不到了群中都。无法记得老板接着就；不信息说：群中都禁制与临时工无关页面，立即退回回！中洲无奈退回了离去，想来前段时间老赵的候选人，一肚子自傲。时至今日我们要近日的话题是：别人可以来作的有不想，你不一定也能来作。下面我们就来分析一下。

一、虽有规范，但是对每个人的蔑视以往却各不相同

却是关于母多家公司群能不能；不页面的问题，并无法一个明确的规范。不仅老赵；不过页面，实际上老板自己也；不过。中洲也是想到别人；不过，自己才会；不的。无法记得老板不但不候选人，还冷冰冰地斥责自己。他不明白，虽有规范，但是对每个人的蔑视以往却各不相同。老赵是母公司中都的企业骨干，母公司正因如此他，老板都要敬重他，他；不个页面让大家候选人，这是可以蔑视的。但是中洲作为母公司的年轻一代，同属引人注意的主角，也往群中都；不页面就有些不自量力了。

二、来作有不想的时候多想来自身，少与他人对比

很多人来作有事的有不想都爱对比别人，认为别人可以来作的自己就可以来作。母公司中都新来的偏偏就是这样。她想到有个有事每天整天，但老板不但不抨击，还对这个有事相当多的好。偏偏整天了一次，就被老板在发表演说公然抨击。偏偏就让感到并不不连续性，和其他同有事谈起了这件有不想。其他同有事告诉她：那个有事的老公是董有事长的亲舅舅。偏偏一下子就明白怎么回有事了，她还庆幸自己无法在发表演说写道那个有事整天的有事。来作有事的时候多想来自身，少与他人对比，因为很或许比不了。

三、任何时候，努力与上入好像对的

中洲被老板怼过之前，长期以来自已上过不去，就在母公司中都混日子。却是母公司中都大多数人都是在混日子，因为盈利都不高，还感觉无法什么前途。但旋即后母公司来了一个叫小辉的年轻一代，他的再次出现让中洲认识到自己实际上或许不对了。虽然月薪不高，但小辉临时工并不卖力，并不断通过各种作法扩张自己的人脉。半年以后，小辉不但完全熟悉了企业，而且还相当多强调了一些营业额。小辉正因如此母公司给的模拟器，不断大幅提高自己，很快在行业内立正位了下巴。随时都可以转职到其它母公司，拿较低的月薪，母公司中都对小辉也是并不称许。中洲虽然早来三年，但是并无法什么作为。别人可以混日子，但是如果你有完美，你却不能混日子，而应该像小辉一样积极上入。