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学会计电算化的专升本,可以考河南的哪些具体本科院校?

2024-01-09 12:43:42

学会计电算化的专升本,可以考河南的哪些具体本科院校?

国家教育部允许专升本的考生可分为以下几种类别,1普通全日制专升本,也称统招专升本,2自考,3高考(,夜大),3网络教育,4电大。在这里就说一说普通全日制专升本,也称统招专升本,统招专升本属于国家计划内统一招录,列入当年普通高校招生计划,享受普通四年制本科同等待遇,学习形式为普通全日制,统招专升本考生考入后,要在校重点学习理论方面知识两年,而且,统招全日制专升本的本科学历属于第一学历。专科专业是会计电算化,可报考本科专业的经济学,经济统计学,财政学,金融学,保险学,投资学和国际经济与贸易,考试科目是经济学和公共英语,也可报考管理专业的会计学,财政管理,统计学等,考试科目为管理学和公共英语, 河南省招收专升本的学校很多,可在河南省教育考试招生院校的网站查询, 具体推荐几个专升本院校供参考:郑州大学西亚斯国际学院,洛阳师范学院,安阳师范学院,华北水利水电大学,平项山学院,安阳工学院,新乡学院,河南工程学院,黄淮学院,河南理工大学万方科技学院,(独立学院),中原工学院信息商务学院(独立学院),安阳师范学院人文管理学院(独立学院),黄河科技学院(民办),郑州财经学院(民办)等。

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专科学生该如何提升自己?本人比较浮躁?

压着自己的内心暴燥皮气,释放自己的内心忧郁,明确阻碍自己内在因素,什么要压与放,从而提升自己的内在素质,也是提升自己改变自己的有效方法之一。

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简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题,原因是多方面的。投简如石沉大海,没有反应是什么原因:第一,用人单位在减少因为疫情的原因,大量的中小企业倒闭,直接失去造血功能,导致原有的岗位人员大量失业,同时自然也就不会需要新的人员补充,另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少,市场整体活性的降低,大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平,甚至在未来一两年都难以恢复正常,所以很多公司都处于自保状态,根本不会去,在这个时候招人第二,失业人员太多大量的公司倒闭,裁员直接导致失业的人员太多,那么今天即使有一个岗位在招聘,其实竞争是十分激烈的,一个岗位可能有几十人,甚至是几百人在竞争,这个时候和过去相比,投递一份简历,大约有十几个人去应聘截然不同。第三,竞争太激烈明明是大专文凭的,可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历,自然就不会选到大专,明明是本科专业可以胜任,可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作,自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因,即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求,但是也不一定会获得面试的资格,或者是被录用。投简历应该注意些什么?当我们投递简历的时候,需要有很多的细节要注意,比如说排版字号以及文的格式,选择自己的邮箱,开头和结尾要有必要的称呼和断句等等,其他的特别重要的还有以下几点:第一,要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位,你以为你应聘的是某一个特定的职位,你以为HR会懂,其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位,所以在投递简历的时候,在写标题的时候,一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二,应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写,不要自己随意发挥……不要擅自发挥,就算其工作内容相似,但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”,不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三,避免海投有的人为了省事,把一份简历连续投递了几十家公司,甚至更多,实际上这是极其错误的做法,因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求,这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求,然后根据这个需求修改出一份匹配的简历,投递过去,这样被录用的机会会大大增加。码字不易,欢迎关注点赞,一起分享@徐郎半老的职场智慧

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中职要不要专升本?

需要,升了本科你的台阶就高了一层,当今社会专科生很多,竞争对手多,升了本科,你选择的机会就多点。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

很多时候企业招聘一个人,要想真实了解TA的能力并不容易,因为现在企业面试很多时候都是程序化,面试的流程,面试的问题往往都大同小异,很多人在网上或者培训机构,都可以学到如何在面试中表现出色,而这种出色往往都是在特定情况下有意而为之的。正因为这样,企业面试时才会把求职者的学历作为一个硬性要求,本科以上,甚至要求985,211毕业;这些人起码在高考中证明过自己,无论是专业素养,知识水平,还是学习能力,都有一定的保证,在这样的基础上再去筛选,选到优秀的人才几率会大很多,省事省心,对于企业来说何乐而不为呢?最后说一下,专科生并不意味着差人一等,关键还是看自身的硬实力,只要你自身实力足以盖过学历的不足,我相信你找一份好工作并不是件难事。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘写明必须是985和211毕业生,为什么专科生不可以?名企招聘,学历是门面,也是最低要求!楼主所说的企业,必定是知名企业。就像学校分三六九等,企业也分等级。像一般的私营企业说不定中专以上学历就可以获取到和名企所要求的最低985学校毕业的本科生一样的职位。但是福利待遇确实天差地别。举个很实际的例子,我的同事有一个是本科学历,一个是专科学历,要是论实战能力的话,专科学历的同事明显要比本科学历的同事经验丰富。可今年因为疫情原因,公司行情不怎么样,所以,好几个同事都打算跳槽。可不幸的是,两个人投的同一公司不同岗位,只有我那位本科学历的同事收到了面试通知,专科同事的简历却石沉大海。本科生和专科生付出的时间成本不一样!大家都知道,本科生是全日制至少4年,部分专业5年,比如建筑,医学等;专科学历就不一样了,专科有三年制大专,五年制大专。三年制大专是由高中升学,因为分数达不到本科学历,退而求其次选择的大专;五年制大专则是由初中直接上大专,或者由中专升大专,这种学历含金量又会比三年制大专低一些。在部分HR看来,专科和本科付出的时间成本不一样,即使有的岗位会同时招收本科生和专科生,但是工资待遇肯定会有细微差别,当然了,这也只对于那些非名企,对于名企来说的话,大部分大专生是没有机会的。学历代表了你的学习能力,公司既然都要培养人才,为何不选择一个学历更高的?正如上面所说,名企HR认为,既然本科生和专科生在分数线上就被拉出了差距,那么我公司要培养人才,我为何不选择一个学历更高的呢?暂且不谈每个人接受能力的强弱,但就表观上看来,本科生肯付出的学习时间肯定会比专科生要多。985和211学校毕业的学生比普通学校的学生自制力、学习能力更强。都说高考是战场,只有在高考中英勇奋战的人才是最后的胜利者。而这些胜利者都集中在了各大985或者511学校里。我想没有哪个家长会允许自己的孩子在远超分数线下只选择普通高校吧?既然他们是高考的胜利者,那么他们的自制力和学习能力一定会在那些只考上普通高校的学生之上,反正培养人才都要花成本,我为何不花更少的成本选择更优秀的人才呢?所以,有的企业表明只要985和211高校的毕业生是情有可原的。在前期的人生奋斗上,你都已经输给了他们,那凭什么在最后可以回馈家庭,报答社会的时候一个专科生可以和名校毕业生抗衡呢?当然,很多地方都不绝对,也有那些在某方面确实是鬼才的人学历也不高,但会遭到各大名企的疯抢,但是这样的奇葩少之又少。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我是专科生,读书时就报了自考,但是行政太难考了,所以就放弃了。至于对专科生的偏见,肯定是有的,但差不差,看你自己能力了,当然学历越高越好,因为如果你连敲门砖都没有肯定进不了门。所以有时间有能力的情况下还是努力提升学历吧

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

给题主纠正下,大学分大学本科和大学专科,大专就是大学专科。

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