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基础很差,如何考过成考?

2024-01-10 06:43:15

基础很差,如何考过成考?

现在的成考早已经沦为了彻头彻尾的智商检测考试,不管基础怎么差都能考过,如果考不过可以拿成考成绩单去医院开具弱智证明了。但问题不在这里,而在于你基础差的话,就算考过了成考,你能跟得上学习进度吗?就算你能混个文凭,但什么都不会,有个文凭又管什么用呢,更何况成教文凭备受歧视。所以我的建议是,好好学好初高中课程,在学习中发现自己的兴趣和特长,考普通高考吧。

森淼616

当今社会,学历和能力哪个更重要?

当今社会能力是很重要的,但没有学历也是万万不行的。能力能创造学历,学历越深,说明有智慧,有智慧就有能力。也就是说学历,也能创造能力。说是那个重要,说不准,有学历没有能力不行,有能力没有学历也不。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

当然是能力更重要。能力一般是指工作能力、分析能力、组织能力、管理能力等。也就是说,到底有不有能力不是凭口说,而是在实际工作中体现出来,并受大家公认。而学历,只能证明所学知识程度的深浅、学历时间的长短。

我差点笑出声_

请问学历重要吗?

学历还是要的,但不是最重要的。最重要的是自己的身心健康和技能水平。[赞][赞]

归途何期

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历的确会影响找工作。19年的时候,有一个公认能力很强的朋友找工作,HR、部门老板对面试的评价都很好,但是在最终的offer审批环节,却因为学历的问题被Pass了。他可不是应届生,而是担任过上市公司核心岗位的,但是依旧无法逃脱学历的问题。所以,如果说学历不影响找工作,那是假的。在大型跨国企业、上市公司、央企等招聘中,可以说学历就是第一道门槛,即使你个人非常优秀,但学历如果不达标,那么可能连进入简历库的机会都没有。问题来了,为什么明明是社招,这些公司还这么看重学历?因为现在优秀的企业根本不缺候选人。在这么多候选人中,有很多综合能力差距不大的来应聘,那怎么在这群候选人中选择出适合自己的呢?那就只能看硬件条件了:学历、出身、甚至是身高、形象等等。对啊,公司也是希望自己招的人既好看、能力也强,所以真的别抱着唯能力至上的想法来找工作,好好评估自己的期望值。如果学历短时间无法提升,那么就努力提升自己的工作背景:去大厂甚至跨国企业,一步步提升自己的平台,一步步镀金。

Blue_Idea

“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

年过四十的我深有同感,大量的知识储备给你带来的是不同的认知,和不同的三观,你对世界对社会就会了解的更多,接触的层次也就更高,同样你的机遇就越多!

琴心锁玉

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

就是笑笑

大牛江湖

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

有房子学历低,房子不也是人婚前财产,对女生来讲,不也是依附在房子之上的“租客”吗。没有房有学历,两个人奋斗得到的是不是更有获得感和成就感。到时候两个人名字共同写在大红本上,得之心安。当然,有房子低学历,如果你们还是真爱,那就果断吧。顺便多说一句,未来的房子车子都不是衡量一个人富足、有实力的参照标准。而是头脑,智慧,高学历,大格局,社会贡献程度以及尊老爱家庭的各种软实力。试问,这位要求匹配的志什么学历?建议找与自己同等学历的伴侣,找与自己三观一致的恋人,建议找那个让你相处更舒服的那一位。加油加油加油

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