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基础很差，如何考过成考？

2023-10-17 12:17:10

基础很差，如何考过成考？

现在的成考早已经沦为了彻头彻尾的智商检测考试，不管基础怎么差都能考过，如果考不过可以拿成考成绩单去医院开具弱智证明了。但问题不在这里，而在于你基础差的话，就算考过了成考，你能跟得上学习进度吗？就算你能混个文凭，但什么都不会，有个文凭又管什么用呢，更何况成教文凭备受歧视。所以我的建议是，好好学好初高中课程，在学习中发现自己的兴趣和特长，考普通高考吧。

: cai861122

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

希望有所帮忙

: cmpioali

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场中，学历和经验到底哪个更重要?答案是都重要，但是在你人生的不同阶段，学历和经验起到的重要性复不同。学历对于刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，找工作还是有一定影响的，尤其是。很多单位的制招聘要求里，会明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为经验比文百凭更重要度，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，问也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能答知道你的教育背景、和专业知识。但是当你工作过三年以上的时间，并且对一个行业有一定深度了解，那么这个时候，你再换工作时，经验就会比学历重要的多。就拿我本人来说吧，我刚毕业的时候，由于我性格内向，和人说话容易脸红，结巴，所以为了改变我说话的毛病，并且突破自己心里怯懦的枷锁，我选择了去了一家快消品公司，当了一名业务员。由于我知道一家大的公司，其销售业务都已经成熟，这样更利于我的学习和发展，所以我选择进入的公司，是饮料行业的龙头，这家公司就对学历有一定的要求，当时正好我的学历满足了最低条件，这才顺利进入了这家企业。由于业务员的工作，每天就是和各种不同的人接触，交流，通过三年的时间，我和人说话时，脸红，口吃的毛病有了很大的改善，并且经过三年的磨砺，我也对快消品行业，有了一定的了解。之后当我辞职离开原来的公司，帮我家亲戚干了二年多的工地监理，但是当我重新回到快消品行业的时候，我凭借我对这个行业的经验和了解，很快又在另外一家企业找到了工作，即使当时我的学历比其他竞争者要略有劣势。总而言之，读书很重要，学历很重要，当然经验也重要，只是在你人生的各个阶段，学历和经验起到的作用不同。

: zhufb

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

文聘是敲门砖，技能和经验，让自己升官发财。

: 是谁在做多情种WO

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

题主这种情况现在太常见了，最近我有几个朋友也打算换工作，但投出的简历基本上都是石沉大海，能有个面试都是烧香拜佛了，更别提找到满意的工作了，这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下，其实不外乎以下这几种原因，同时我也整理了投简历的一些建议，供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够，在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系，如果你投递的都是阿里、华为这种大厂，这种公司一般招聘门槛比较高，对学历、经验、能力等各方面要求也比较高，每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍，这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人，而你的条件在这些人中没能够脱颖而出，所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历，也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业，这些公司如果有不错的业务和发展趋势，在未来也是不可估量的，而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高，但是也是会有众多投递者的，所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选，网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息，以争取更快速的招聘到需要的人才，常用的招聘方式大概有这些：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的，比如内推的方式相对来说成功率最高，因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到，如果求职者符合招聘要求，那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR，相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息，但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者，而内推和猎头的动作会更快的响应，并且针对岗位投递都是符合度比较高的，所以站在HR的角度，它更依赖于内推和猎头，最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的，公司在招聘到人以后，花费的费用还在有效期内，已经无法收回，这时可能会接着保留这些招聘信息，这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度，也可以再接受一些求职者的简历，但是这些简历大概会进入的人才库作为备选，你的简历有可能就是到这个地方了，当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的，有些公司跟招聘网站是有合作的，即使公司目前没有招聘的需求，也可以在一定的时间内发布招聘信息，那么出于不浪费资源的角度考虑，公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等，会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上，如果有比较符合的人选，就把这些求职者纳入公司的人才库，一旦这些岗位的人员有变动，就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的，岗位本身属于锦上添花的类型，可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘，现在挂上去先提前试试水，看看市场的行情，收一些简历看看，然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的，一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会，而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的，并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的？这个没有统一的规定。首先，写简历应该有一个模板，不要太花哨，不要带颜色的，简单大方即可。其次，你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例，HR在查看简历时，会查看你的专业和以往项目经历，其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度，比如你之前的工作经验是客服岗位，现在你要面试的是运营类的岗位，那么符合度就比较低，因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大，所以，你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验，这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位，这样分析：那么项目经理需要哪些技能，这些技能的能力核心是什么，你现在会哪些技能，有哪些案例能够体现你这些能力？按照这个分析，把依次罗列出来，最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后，检查简历中是否有错别字，是否不通顺的地方，进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友，可以在修改完简历以后发给朋友检查一下，或者找专业人士指正。2、针对不同的行业，编写不同的简历一般来说，同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的，你可以分析下自己未来期望从事哪些行业，然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历，因为不同行业的侧重点是不一致的，通过不同的描述，让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作，现在你希望找一份互联网行业的运营工作，同样是运营，工作的内容差别很大，侧重点也不同，所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分，然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式，包括：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站，现在有好多类似的招聘网站，比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等，也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事，看它们公司最近是否招聘这方面的岗位，如果可以使用内推的方式最好了，因为这种方式成功率比较高，而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的，它们也很乐意去内推。除此之外，也可以联系一些猎头，一般猎头手上同类型的岗位也有很多，也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因，很多人找工作都不好找，这个时候一定要调整好心态，不要慌也不要急，多分析原因找找自己的问题，并不断的学习提升自己，找工作这个事情也急不得，慢慢来吧，最后祝愿题主早日找到满意的工作。

: 微笑的华华

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历当然影响找工作，很多人都是这个社会都是看重能力的，但他没有告诉你，能力往往有时候靠学历来提现！如果没有令人羡慕学历，我们就应该从此时做起，努力充实自己，为机会时刻准备着！一、学历与能力很多人都认为学历不重要，能力才是重要的，这句话无疑是婉毒鸡汤，这个社会的很多机会和岗位，你明明可以胜任，确因为用工条件达不到某个学历要求，连面试的机会都没有。一个连机会都没有，你怎么展示你的才华和能力，所以说那些告诉你学历不重要的人，多数心怀鬼胎，在能提升学历的机会时，劝所有的人尽量提升自己，以免将来错失很好机会而后悔！纵看历史大家不免发现：汉高祖刘邦及他身边的那些淮西的小伙伴们，在刘邦争夺天下时，这些人立下汗马功劳，个个封官进爵，难道当时时代，那些能征善战的将军都恰好生在刘邦身边，显然不是的，这些人之所以能成功，主要是他们得到了机遇和伯乐。人常说千里马常有，而伯乐不常有，没有刘邦，他的那些小伙伴就会跟身边多数人一样，平凡一生，碌碌无为（樊哙也许会卖一辈子狗肉）！社会上很多工作，你觉得你可以轻松驾驭，并且能做的很好，可偏偏就不给你施展的机会。二、努力提升自己我们大多数人，都是通过工作，出售自己的时间和精力，来获取报酬，以此来保障生活。更有很大一部分人的经济来源，仅仅只有工作。因此唯有提升自己的专业技能，把工作做到极致，做的出色出彩，以此来得到领导的赏识，才能升职加薪，进而过上更好的生活！对于我们个人来讲，努力打造自己的核心能力，你能做多数人也能做，这样情况下，机遇为什么挑选你，你能做别人做不了，这样才会成为一个老板眼中香饽饽！

: 菜刀

学历对于找工作真的那么重要吗？

会的

: IT星星

1966年前的高中生相当于现在什么学历？为什么？

初中！

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