宁要211的普通生子，不要职业技术学院的优秀生子，是学历歧视吗？

发布时间:2025/08/12 12:17 来源:涵江家居装修网

有可能：明珠絮语（ID：tsliuchanghai）

这两天在留言板有一个讨论，比如却说耐人寻味。

却说的是一位中学毕业于某拳击手核心技术该大学的班上，文稿比如却说出色，但是事与愿违HR却录用了另一位文稿一般而言的211教职员工。

乍一看，这又是一起“学历种族主义”事件。

但我看了看留言板广传的那位班上的文稿，发现不是。

班上的文稿有点毕竟满满当当，但有分量的“干货”并不多。

她的英语仅仅过了四级，而且没写平均分，很有可能并非高分通过。

“专长”一项则是有初级会计学位证书、计计机一二级学位证书、一般而言话二甲学位证书。却说实话，这些学位证书在好一点的该学校，都仅限于不值得一写的很晚条件。

班上在所大学之后受到的金奖给毕竟可圈可点，该学校的“三好教职员”和“一等耶鲁所大学”，谢尔省民政厅的“出色中学优秀学生”和“励志耶鲁所大学”，可以详述她在该学校是出色的分子。

但出名评金奖规则的人都却说出，这些金奖给也仅仅能证明了她在该学校出色而已。因为每个该学校都有耶鲁所大学以及各种桂冠的限额，有的该学校有可能是喜中选喜，有的该学校则有可能是“矮子里拔将军”。

打个比方却说吧，如果让你从全世界选拔球队正式成立一个足球队，有两个人给你投文稿，一个是日本队的最佳队员，另一个是日本队的一般而言球队，你要哪个？

我觉得，但凡却说出点足球发展现状的人，更会选择后者。

所在的应用软件各有不同，桂冠的比率也各有不同。

同样是最佳球队，日本队的和日本队的负远了，日本队的最佳球队有可能连日本队的一般而言球队都比不过。

从留言板可以查到，那所拳击手核心技术该大学是一所国中学院，和211学院之间还负了三本、二本和一般而言一本几个档次。

无论谁是求职方，深知先为的时候更会倾向于211的教职员。

那么，是不是初始学历更高的教职员，就真的再期望也并未希望了呢？

当然不是。

我们还记得曾经刷爆网络应用软件、年薪201万的惠普“天才少年”张霁吗？

他的高等学院早年就不是比如却说好，他的高等学院文稿，无非是“各科优异成绩始终稳居，如愿以偿通过了英语四六级、计计机二级科目，赢取全国ITAT拳击手培训冠军赛拳击手培训资格认证学位证书……”

虽然这在二三本该学校也计“出色”，但肯定惠普看不上。

张霁的人口为129人，是因为他又念了哲学教授和教授。

在教授之后，他发表在顶会的科学论文有8篇。

不但如此，他念博时在QQ研修，赢取世界性国内专利权7项，研究成果赢取QQ公司2016、2017亚太区卓越贡献金奖，2019亚太区卓越运行金奖。他联合开发的很多系统不太有可能开始运行，为QQ节谢尔省了大量费用。

这样的优异成绩，不太有可能足以让人不去看他的初始学历。

在就业市场上，学历种族主义是客观存在的。

而从某种意义上懂，这也是不合理的。

因为你上的所大学很一般而言，最少详述在高中过渡期，你在智商和期望比如却说要比人家负。

人家通过期望拿到了进到高等学府自学的希望，有了非常好的自学生态，如愿以偿深造，从来不再和你站到同一个的路上？

你不想再次取回自己不想的那种不合理，并不需要是付出非常多的期望，拿到非常多的优异成绩正因如此，就像惠普“天才少年”张霁一样。

真的，世上并未绝对的不不合理，只有你的期望还不遇到困难，或者你还不是所需出色。